Москва. 14 ноября. ИНТЕРФАКС - Новой статьей Трудового кодекса, проект которой вынесен на заседание правительства в четверг, будут учтены положения Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
В Трудовом кодексе предлагается закрепить необходимость включения в трудовой договор с иностранными гражданами дополнительных сведений о разрешении на работу, патенте, разрешении на временное проживание или виде на жительство, если обязанность иметь соответствующие разрешительные документы предусмотрена законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации, сообщили в пресс-службе правительства.
Иностранным гражданам вменяется в обязанность предъявлять разрешительные документы работодателю при заключении трудового договора. В свою очередь, работодатель обязан отстранить от работы иностранного работника в случаях приостановления или окончания срока действия соответствующего разрешения.
В целях обеспечения медицинской помощью иностранных работников, временно пребывающих на территории РФ, в новой статье Трудового кодекса предусматривается необходимость включения в трудовой договор сведений о наличии договора (полиса) добровольного медицинского страхования или договора работодателя с медицинской организацией о предоставлении платных медицинских услуг иностранному работнику.
