Москва. 17 августа. INTERFAX.RU - Руководители крупнейших публичных компаний Великобритании в среднем получают зарплаты в 183 раза больше, чем обычные британцы, несмотря на протесты акционеров против чрезмерно высоких вознаграждений топ-менеджеров, сообщает агентство Bloomberg.
По данным аналитической организации High Pay Centre, в среднем гендиректор компании, входящей в фондовый индекс FTSE 100, в 2014 году зарабатывал 4,96 млн фунтов стерлингов ($7,8 млн).
В 2010 году средняя зарплата CEO из списка FTSE 100 составляла 4,13 млн фунтов и была в 160 раз больше среднего заработка обычного работника.
Рост разрыва между оплатой труда высшего руководства и простых сотрудников компаний является предметом пристального внимания регуляторов и политиков не только в Великобритании, но и в США.
Согласно исследованию американской профсоюзной организации AFL-CIO, в 2013 году средняя зарплата глав 350 крупнейших компаний из списка Standard & Poor's 500 в 331 раз превышала выплаты сотрудникам. В 1983 году доходы топ-менеджеров и рядовых работников различались всего в 46 раз.
Ранее в августе американская Комиссия по ценным бумагам и биржам (SEC) одобрила обсуждавшиеся последние несколько лет правила раскрытия публичным компаниями соотношения между зарплатой CEO и сотрудников, дав эмитентам несколько лет, чтобы подготовиться к выполнению нового требования.
Первый такой отчет должен быть опубликован по итогам первого отчетного (финансового) года, начинающегося после 1 января 2017 года, сообщила SEC.
