Южно-Сахалинск. 30 июня. ИНТЕРФАКС - ДАЛЬНИЙ ВОСТОК - Вопросы введения новых систем оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы и сокращения задолженности по заработной плате обсудил в среду замминистра здравоохранения и социального развития РФ Александр Сафонов на совещании с правительством Сахалинской области.
В совещании также приняли участие представители объединения организаций профсоюзов и управления Роспотребнадзора по Сахалинской области, сообщает пресс-служба правительства региона.
Руководители областных органов исполнительной власти рассказали, как в островном регионе реализуются мероприятия по введению новой системы. Основными проблемами они назвали отсутствие в трудовых договорах четких критериев при назначении работникам стимулирующих выплат и неправильное их распределение некоторыми руководителями.
А.Сафонов отметил, что островной регион одним из первых в России три года назад перешел на новую систему оплаты труда в бюджетных организациях, при которой основным инструментом является не положение об оплате труда, а трудовой договор.
В нем фиксируются обязательства работника предоставить труд определенной квалификации, в определенном количестве. Единая тарифная сетка, которая существовала ранее, уравнивала всех. Теперь специалист должен постоянно доказывать свою компетенцию, от этого будет напрямую зависеть размер его заработной платы.
"Современная экономика требует, чтобы конкретное рабочее место занимал наиболее эффективный специалист. На наш взгляд, работа по внедрению отраслевой системы проводится в Сахалинской области успешно. Нас удовлетворило ее качество, радует, что регион изыскивает дополнительные ресурсы на индексацию фонда оплаты труда", - цитирует пресс-служба слова А. Сафонова.
В четверг замминистра в ходе своей рабочей поездки на Сахалин намерен посетить ряд медицинских учреждений и ознакомиться там, в том числе с трудовыми договорами сотрудников, чтобы оценить степень их соответствия заявленным принципам в части оплаты труда работников.
