Москва. 17 сентября. INTERFAX.RU - Бывшая сотрудница Microsoft Кейти Муссурис подала на компанию в суд, обвинив ее в дискриминации женщин, проявляющейся в оценках рабочих заслуг, оплате и шансах на повышение, сообщает агентство Bloomberg.
Ранее в текущем году обвинения в дискриминации женщин выдвигались против других крупнейших ИТ-компаний США, Twitter и Facebook.
По мнению Муссурис, система оценивания сотрудников, получившая название "групповое ранжирование", "недооценивает технических работников женского пола в сравнении с мужчинами, работающими на аналогичных позициях". В результате женщины в Microsoft получают меньшую зарплату, и их реже повышают в должности.
Отмечается, что женщины составляют лишь 13% из 144 руководителей высшего звена компании, 22% среди менеджеров среднего звена и 22% штата специалистов.
"Мы стремимся создать рабочую атмосферу, в которой каждый сотрудник может достичь успеха, вне зависимости от его пола, расы и иных признаков. Ранее мы провели проверку на основании заявлений истицы и не обнаружили никаких оснований для обвинений, и мы тщательно проверим новую жалобу", - говорится в ответном заявлении Microsoft. -
Муссурис проработала в Microsoft семь лет, занимаясь вопросами цифровой безопасности. Сейчас она является директором в компании HackerOne, которая специализируется на выявлении уязвимых мест в цифровой защите фирм-клиентов и их устранении.
