Москва. 25 сентября. INTERFAX.RU – Лондонский суд по рассмотрению трудовых споров признал незаконным увольнение топ-менеджера Deutsche Bank по обвинениям в сексуальных домогательствах к сотрудницам, сообщает агентство Bloomberg.
Суд постановил, что руководство банка приняло решение об увольнении Конрада Джоя, главного операционного директора отдела международных рисков, на основании устных заявлений сотрудниц без проведения тщательного расследования.
Женщины, обвинявшие его в непристойных замечаниях и предложениях, лгали, преувеличивали и вырывали слова топ-менеджера из контекста, говорится в постановлении суда. Об этом заявлял сам Джой, однако дисциплинарный комитет не принял встречные обвинения во внимание, в чем судья усмотрел дискриминацию по гендерному признаку, так как члены комитета "действовали на основании стереотипов о поведении мужчин и женщин".
Представитель Deutsche Bank Чарли Оливер заявил, что банк заключил мировое соглашение с бывшим сотрудником, условия которого конфиденциальны. Отмечается, что Джой рассчитывал получить от банка компенсацию за несправедливое увольнение в размере 20 млн фунтов стерлингов ($30 млн).
