Банки Уолл-стрит впервые за 4 года сократят бонусы по итогам 2015 года

Москва. 9 ноября. INTERFAX.RU – Крупнейшие банки США могут снизить премиальные выплаты по итогам текущего года впервые за четыре года на фоне противоречивых финансовых результатов, пишет The Wall Street Journal со ссылкой на авторитетное исследование консалтинговой фирмы Johnson Associates Inc.

При этом бонусы трейдеров, специализирующихся на рынках ценных бумаг с фиксированным доходом, вероятно, сократятся пятый год подряд, поскольку финансовые организации по-прежнему пытаются справиться с изменением регулирования.

"Прогноз разочаровывающий, - отметил управляющий директор Johnson Associates Алан Джонсон. - Год был полон неопределенности, тяжелый был год. Оплата труда снизилась умеренно, но по ощущениям все хуже".

Наиболее резко в 2015 году сократятся премиальные трейдеров, работающих с долговыми бумагами: падение составит от 10% до 20%. Трейдеры рынка акций, вероятно, получат прибавку в 10%, поскольку волатильность этого рынка привела к повышению активности клиентов.

Бонусы консультантов по слияниям и поглощениям, как ожидается, вырастут на 15-20% благодаря стабильному потоку сделок. Однако премии тех, кто занимается эмиссией акций и облигаций, будут на 5-15% меньше, чем в прошлом году, прогнозируют в Johnson Associates.

По словам Джонсона, неопределенность в финансовой отрасли США сохранится и в 2016 году. Он также прогнозирует, что многие компании сектора будут сокращать штаты, чтобы обеспечить повышение прибыли.

"Текущий год станет переломным, - сказал эксперт. - Фирмы будут снова пересматривать структуру затрат".

До недавнего времени топ-менеджеры Уолл-стрит ожидали восстановления рентабельности таких видов деятельности, как торговые операции, процветавшие перед финансовым кризисом. Однако Джонсон полагает, что теперь эти ожидания сходят на нет.

"Многие придают 2016 году особое значение. Прошло уже много времени, и люди теряют терпение. Акционеры не хотят ждать. Приходит осознание того, что мир стал другим", - отметил он.

По данным Johnson Associates, банки направят на оплату труда сотрудников с учетом премиальных около 40% выручки, что примерно соответствует показателю 2014 года.

Групповой этап
Группа A
КомандаИВНПО
Франция32107
Швейцария31205
Албания31023
Румыния30121
 
Группа B
КомандаИВНПО
Уэльс32016
Англия31205
Словакия31114
Россия30121
 
Группа C
КомандаИВНПО
Германия32107
Польша32107
Северная Ирландия31023
Украина30030
 
Группа D
КомандаИВНПО
Хорватия32107
Испания32016
Турция31023
Чехия30121
 
Группа E
КомандаИВНПО
Италия32016
Бельгия32016
Ирландия31114
Швеция30121
 
Группа F
КомандаИВНПО
Венгрия31205
Исландия31205
Португалия30303
Австрия30121
 
Плей-офф
1/8 финала
8F1ШвейцарияПольша
8F3УэльсС.Ирландия
8F2ХорватияПортугалия
8F7ФранцияИрландия
8F5ГерманияСловакия
8F4ВенгрияБельгия
8F6ИталияИспания
8F8АнглияИсландия
 
Четвертьфинал
QF1ПольшаПортугалия
QF2УэльсБельгия
QF3ГерманияИталия
QF4ФранцияИсландия
 
Полуфинал
SF1ПортугалияУэльс
SF2ГерманияФранция
 
Финал
ПортугалияФранция
 
Все матчи
Последние новости